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干粉砂浆设备厂家以能力管理为核心

2018-06-15

以能力管理为核心的人力资源管理模式是以人才的胜任能力为核心,这里的能力是指取得最优业绩的人所具有的能力和特质。随着能力模型的流行和广泛的应用,以能力管理为中心的人力资源的干粉砂浆设备厂家也越来越多。在采用以能力管理为核心的人力资源管理时,干粉砂浆设备厂家首先要建立关键职位的能力模型,人力资源管理的招聘、培训、薪酬管理和绩效管理以及人力资源规划都是围绕能力模型进行。这种管理模式,以人为中心,注重公司文化的建立,注重员工的职业规划和员工的培养,并将公司的发展战略与人才战略充分结合起来。以高科技和营销为中的现代公司已经很多建立了或者正在建立“能力管理”为中心的人力资源管理模式。

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